文章目录

一、企业师傅标准构建环节

(一)入校入企前阶段

(二)入校到毕业阶段

二、关于现代学徒制试点中企业师傅标准相关问题

(一)企业参与不足

(二)企业师傅队伍建设薄弱

三、优化现代学徒制试点中企业师傅标准对策建议

(一)提高企业师傅综合能力

(二)加大财政支持

四、结语

文章摘要:随着我国社会经济不断转型,对高技能人才需求日渐旺盛,高职院校传统的人才培养模式已无法满足当代的市场发展。现代学徒制对培养高端技术人才、提升就业者整体素质、推动职业教育供给改革、缓解就业压力具有重要意义。高职现代学徒制试点工作中,培养任务由学校、企业双导师共同承担,企业中培养学生的师傅是现代学徒制试点工作顺利进行的基本保障。然而,我国目前现代学徒制处于全面试点阶段,对承担职业教育的企业师傅缺少系统研究。因此,加强和规范建筑室内设计专业企业师傅标准成为深化本专业现代学徒制的必然要求。

文章关键词:

论文分类号:TU238.2-4;G712

文章来源：《牡丹江大学学报》 网址: http://www.mdjdxxb.cn/qikandaodu/2021/0924/761.html